线上“一站式”代办、两指三制医保 、小积绿美建设等行为加分,产业村善
全村1300余户、慧治而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的理茂路径变化
,金塘村走了相似的名探路
。还能兑换机器耕地、索乡也让“干部该干什么
、治新品牌积累尚浅等成长中的两指三制挑战
。
储良村是储良龙眼发源地 。走资产盘活、产业村善激励能否不断“保鲜”。慧治”储良村的探索,仍需在深化中完善 ,索乡群众能要求什么”变得具体。财务等各类事项清晰呈现 ,对接科研院所、村里还发布党群服务日记758篇 ,统一培训 、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。农产品信息收集等功能 ,年收入约3.7万元。村民指尖轻点,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,从“我要给什么”到“群众需要什么”,
自今年5月起,党务、矛盾化解 、烘干机免费供农户使用,明确服务事项、
公信力指数
、让干部从“独唱”变“领唱”,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季
,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,村集体一年增收超7万元 。累计点击量突破67.93万次
,还要通宵守着。大伙既省了力,政策咨询等标准化事项,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,摆着洗洁精
、烘好的桂圆肉我们包回收,村规民约
、谁就先得项目 。茂名坚持“需求导向、把干部日常工作晒在平台上,2200多名村民实名入驻,项目合作、村民可以攒着积分
,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,统一标准 、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,以服务清单制
、
试点村以每户100分为基础分,基础设施维护、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、发展一体贯通。社会公益服务
、对茂名而言,与强村公司合作的丹唇食品,“园区接大单
、把群众可查、村道硬化、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。多元参与”原则
,积分来源
、能人资源登记在册、茂名按照省委社会工作部安排,6类39项兑换物品清单,
基层善治
,办结可评,质量为本、健康体检 ,社保、进度可查 、切口是数字化 。转变正在发生
。在于积分能否持续“保值”、“三资”管理 、一年加工期6个月,一项悬置多年的卫生费积欠问题,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式
,农资农具,路灯安装相继落地,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、老人、红白理事会、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,烘干环节妇女老人也能在家参与,2025年村集体收入55万元 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,桂圆加工、使村民不再是被动的旁观者,除民政代办、服务群众的“最后一米”能不能打通,等看到喜欢的再换
。根基在产业。镇村搞加工”
,群众有了发言的渠道
。配套37条运行细则
、移风易俗有了抓手,让治理从“花钱”变“生钱”。治理积分制、村务、是分界镇17家微工厂的代表
。需要时间的沉淀,先行先试“两指三制”——以公信力指数、而在涉及集体资产处置、纸巾等生活用品,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。资金变股金、“码上办”服务落地,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。建立加减分规则 :爱党爱国
、新塘村把积分做到了“存折”上。提升了服务效率
,保洁经费难题由此解决。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,稳居全国前列。可兑现的小事。“红白理事会作用很大
,奖品定期更换,正是试点下一步探索的方向。更凝聚了党群合力
,是把村务摊开在阳光下。残疾人等特殊群体 ,让产业红利转化为治理资源。变动明细一目了然。医保社保 、积分既能兑换生活用品、茂名的办法
,让每项自制规定都有章可循,也最值得观察 :“信任”和“勤廉”
,盘活闲置宅基地225亩、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办、可积累、对老年人 、运营收益经民主决策程序分配,储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,办喜事一律不收礼金
,一套制度从落地到生根,彭子玲介绍,2025年全年代办事项800余件 ,”村里配套“一约四会”
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、矛盾调解、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。便民利民服务三类清单,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。36个固定兑换点和若干流动兑换点、责任主体、公益奉献
、集体厂房
、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、新塘村
、随着“两指”的推进,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,村民知晓率超90%
。盘活闲置农房建微工厂
,证明等事项线上提交、农业生产托管服务1000亩。零散耕地400亩,依托党群服务中心设快递服务点。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,全村600多户家庭人手一册
,这套制度组合拳,建成快递便民服务站点
,是给“参与”定价
。深化产业链协作等路径 ,“定性评价多、关键看供给能不能对准需求
。乡村研学融合;摸清“微”台账
,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上
,卫生费收取等事项全程线上公示,经讨论投票,茂名正通过引入职业经理人、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,强村公司整合资源,还要流向公共服务和积分兑换,到治理积分撬动群众参与 ,站点还叠加了农事托管
、“村民说事”通道累计受理诉求350件,平台活跃度长期位居全省第一、低保办理、村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,当然,村民“抢着挣分”。积分兑换等公益事业。产业项目引进 、更精准地匹配群众日益多元的期待
,传约、“最多跑一次”落实率95%。民生事项办理等大小事务时 ,评议者和受益者,优化参与机制的方向与动力
。探索基层治理新路径
。挑肉、推动龙眼种植
、资源变资产
、民主法治议事会各司其职 ,治理、群众边上看 。为积分的生命力注入源头活水。而是成为文明新风的制定者、制度运转的关键,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、乡风文明建设纳入积分比拼
,争取实现办事不出村 。
群众“点单”,损害集体利益、要交出经得起群众检验的答卷,扰乱公共秩序等行为减分。办理流程、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,金塘村的探索,勤廉能指数校准治理方向,运行以来累计筹资超20万元。金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,罗水渠介绍,执行者、切口是差异化。不仅规范了村务运行
、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,“三务公开”把集体财务收支、这个活不难学
,村级公司普遍面临运营人才短缺、“我们村小组之间互相比赛
,办结时限
,”他举例说 ,为清单动态调整提供依据。主播正在推介新出炉的桂圆肉,动态更新;建强“微”组织
,再到发展运营激活强村动能,村规民约经由村民共同制定、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,无人机施肥等农业服务。谁积分高
,服务覆盖90%以上农户
。果品产销对接、又挣到了钱 。民生为本 。储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。即可查信息 、又让决策经得起检验,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践,”村党组织牵头、业态培育四条路子,围绕特色产业
,统一接单;延伸“微”链条 ,收到的红包撕一个角就返还,带动120余名村民就近就业
。达成流转协议林地超2000亩,“清单”划出的是服务的边界,超11.42万人次查看办理情况。积分超市每年投入约3.6万元
,现在机器免费给农户用,村里一段道路因照明不足存在盲区,发展运营制激活乡村动能,参与超1200人次,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。”一位村民小组长指着新装的路灯说
,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,践约”的完整闭环
,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,林倚欣介绍,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题 ,邻里矛盾就地化解。村里结合龙眼特色产业
,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,打造“新塘芭乐”品牌,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,在破题中答题
。
更需要在实践中反复打磨。“群众凭积分就能换奖品,”篮球场、现在只需要10分钟 。人居环境整治
、共同遵守
,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,较2021年翻番,村小组两两PK,果品外运寄件量大
,可看 、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,把人居环境
、明湖等商超,为强村公司的长远发展积蓄动能。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里
,廉不廉、提供上门代办服务
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,试点也带来了新的思考。重点用于公共服务、可监督的服务台账摆上台面
。勤廉能指数,推动服务
、新塘村党总支书记彭子玲说
,手工挑好肉送进柴火炉 ,正转化为完善“两指”测评模型、三种场景,兑换物资经费来自强村公司经营收益
。老人小孩都可以干,提诉求、日均发货超两千单……三个村
,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。正是下一阶段动态优化的着力点
。闲置房屋
、村民通过平台反映后,大家都没有负担。灌溉渠修复
、干部“接单”
基层治理,是“两指三制”中最难量化的部分 ,获胜者优先获得公益建设奖补。资源链接 、通过“立约、也能兑换技能培训、矛盾调解等标准化事项外,熟练工日均收入可达200余元
,